Работа в Октябрьском, Республика Башкортостан
Контакты прямых работодателей - без регистрации!
Что сделать, чтобы работники трудились на славу?
Утверждение, что работника мотивирует лишь зарплата, как правило, верно. Если кто – то предложит больше, ваш ценный кадр может уйти без сожаления.
Если это рядовой грузчик – вам не сложно будет найти замену. А как быть, если ушел первоклассный специалист? Тут нужно подключить воображение, чтобы удержать сотрудника, придумать подходящую мотивацию. Можно использовать общепринятые стимулы. О них и пойдет речь в данной статье.
Стимулы для мотивации можно разделить на материальные и нематериальные.
К материальным можно отнести:
Также, не следует забывать о премиях по тому или иному поводу, например, при перевыполнении плана продаж. Это наиболее эффективный стимул, потому что от самого сотрудника зависит, сколько он может получить к выплате.
Нематериальные стимулы
И, конечно, доверяйте своим сотрудникам.
Подведем итоги
Грамотно и обоснованно выбранная система мотивации не только повысит уровень лояльности работников к фирме, но и укрепит отношения внутри коллектива, повысив эффективность их работы. Сотрудники, как правило, имеют лучшее представление о продукте компании, нежели директор оной, ведь именно они контактируют с потребителями. Поэтому, именно от сотрудников зависит, будет ли клиент лоялен к вашей организации, или уйдет к конкурентам.
Звоните нам — +7 (347) 229-49-32
+7 (347) 246-54-01
Мы работаем с 9.00 до 18.00 по будням.
450059, Башкортостан Респ, Уфимский р-н, Уфа г, Рихарда Зорге ул, дом № 12, корпус 1, оф.2219